Software Wydawnictwo

Opis wydarzenia

WSTĘP BEZPŁATNY
REJESTRACJA KWALIFIKOWANA, PRZYJMUJEMY UCZESTNIKÓW Z DOŚWIADCZENIEM ZAWODOWYM W BRANŻY IT

Rynek pracy IT jest obecnie rynkiem pracownika – to pracodawcy zabiegają o wysoko wykwalifikowanych pracowników. Choć wydaje się, że informatyków i programistów jest wielu, pozyskanie naprawdę wartościowych pracowników jest trudne. Organizowane przez uczelnie wyższe targi pracy nie spełniają oczekiwań pracodawców, gdyż uczestniczą w nich tylko studenci i absolwenci, a nie specjaliści. Pracującym na etacie informatykom trudno jest uczestniczyć w targach pracy, a pracodawcy zamiast rekrutować na targach wynajmują zewnętrzne agencje.

Kariera IT to platforma spotkań profesjonalistów. W związku z zapotrzebowaniem rynku stworzyliśmy możliwość spotkania dwóch stron: pracowników i pracodawców. Wydarzenie odbędzie się w sobotę, co pozwoli zajętym w ciągu tygodnia pracownikom na zapoznanie się z rynkiem pracy IT, a organizacjom zapewni szybką i efektywną rekrutację.

Do udziału w targach zapraszamy:
-programiści JAVA, J2EE, C++, C#, PHP, LINUX, .NET, COBOL, Zend, Symbian, Python
-testerzy
-projektanci
-programiści baz danych
-project managerowie i team leaderzy
-developerzy (Android, IPhone)
-analitycy systemowi
-technicy i administratorzy IT
-web masterzy
-graficy
-technicy modelowania i symulacji
-administratorzy Windows
-specjaliści SAP
-specjaliści systemów Citrix
-analitycy systemów informatycznych dla bankowości
-specjaliści IT


Kariera IT GigaCon to strategiczne rozwiązanie biznesowe, szybkie, profesjonalne, łatwe i efektywne rekrutowanie specjalistów.
Zainteresowani i zmotywowani pracownicy będą mogli aplikować na prezentowane przez wystawców oferty pracy.

Planowane na 5 lutego targi Kariera IT zapewnią przegląd najbardziej aktualnego stanu rynku pracownika i pracodawcy IT. W ciągu jednego dnia pracodawca może zdobyć najbardziej poszukiwanych profesjonalistów oraz porównać strategię i potrzeby rekrutacyjne konkurencji, co jest wyznacznikiem rozwoju branży.

Organizatorom przyświeca idea, aby dać szansę na idealne dopasowanie pracownika i pracodawcy w sposób najbardziej efektywny. Kariera IT jest skutecznym narzędziem w rękach działu HR. Udział w wydarzeniu to gwarancja tego, że prezentowane oferty pracy dotrą do wyselekcjonowanych kandydatów, miejsce spotkania stanie się okazją do nawiązania sieci nowych kontaktów. Inwestycja w udział w Karierę IT GigaCon to pewny zysk, który opiera się na pewnym i stabilnym rozwoju organizacji zatrudniającej wykwalifikowanych specjalistów.

Prelekcje

1. Pracodawca, pracownik i kodeksy, czyli o prawnych aspektach świadczenia pracy
   • Karol Mikrut (Kancelaria Radcy Prawnego Karol Mikrut)

   05 Luty 2011, 10:05 - 05 Luty 2011, 10:50 Załącznik:
   Pobierz plik
2. • (Prezentacja firmy Atos Origin)

   05 Luty 2011, 10:50 - 05 Luty 2011, 11:10
3. Jak skutecznie negocjować warunki płacowe
   • Roman Iwasieczko

   05 Luty 2011, 13:20 - 05 Luty 2011, 13:50 Załącznik:
   Pobierz plik
4. Przygotowanie, realizacja i rozliczanie projektu unijnego - aspekty praktyczne

   1. Projekty szkoleniowe – PO Kapitał Ludzki i metodologia PROJECT CYCLE MANAGEMENT zarządzanie cyklem projektu  - omówienie zasad przygotowania wniosku o dofinansowanie w aspekcie wytycznych programowych i dokumentacji konkursowej (od pomysłu do projektu), przygotowanie wniosku – na co zwrócić uwagę (zasada równych szans, kwalifikowalność wydatków, adekwatność nakładów, struktura kosztów, zasoby wnioskodawcy, charakterystyka grupy docelowej, proponowane wsparcie, uzasadnienie wyboru grupy docelowej), realizacja projektu – szczególne zalecenia (rekrutacja, promocja projektu, obowiązki sprawozdawcze, monitoring i ewaluacja projektu) , rozliczanie projektu (zasady sporządzania wniosków o płatność, najczęściej popełniane błędy

   2. Projekty inwestycyjne – Regionalne Programy Operacyjne – Podstawowe zasady poszukiwania możliwości finansowania, uwzględnienie rodzaju i zakresu przedsięwzięcia oraz typu beneficjenta. Jak czytać wytyczne? Pułapki przygotowania wniosku o dofinansowanie. Rola dokumentów uzupełniających / dodatkowych do Wniosku o dofinansowanie. Koszty kwalifikowalne i niekwalifikowane, kwalifikowalność wydatków w projekcie (zasady), wskaźniki KSI i RSI, przychody z realizacji projektu, zaliczki i refundacje, wkład własny beneficjenta. Obowiązki promocyjne i informacyjne, Obowiązki sprawozdawcze. Monitoring i zmiany w projekcie. Aktualizacja harmonogramów. Wniosek o płatność, zestawienie dokumentów. Wytyczne UZP dla projektów informatycznych oraz inne rekomendacje w zakresie prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego. 

   • Katarzyna Antosiewicz

   05 Luty 2011, 14:20 - 05 Luty 2011, 14:50 Załącznik:
   Pobierz plik
5. • (Prezentacja firmy SII)

   05 Luty 2011, 12:00 - 05 Luty 2011, 12:20
6. Motywacja w procesie rekrutacji
   • Agnieszka Żychowicz-Dębska
   • Barbara Brzeźniak

   05 Luty 2011, 12:20 - 05 Luty 2011, 12:50
7. Założenie i finansowanie własnej działalności gospodarczej
   • Wojciech Gawlik

   05 Luty 2011, 13:50 - 05 Luty 2011, 14:20 Załącznik:
   Pobierz plik

Prelegenci

• 

  Karol Mikrut (Kancelaria Radcy Prawnego Karol Mikrut)

  Jest radcą prawnym wpisanym na listę radców prawnych prowadzoną przez OIRP w Warszawie. Ukończył Wydział Prawa i Administracji na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu.

  Doświadczenie zdobywał w wielu warszawskich kancelariach. Miał sposobność pracować na rzecz klientów z różnych sektorów gospodarki, dzięki czemu uczestniczył w różnorodnych projektach, m.in. nieruchomościowych, korporacyjnych czy też dotyczących mediów. Pracował również na rzecz organizacji pozarządowych oraz osób nie prowadzących działalności gospodarczej.

  Specjalizuje się w prawie spółek oraz w prawie autorskim, jednakże do jego szczególnych zainteresowań należą zagadnienia prawne związane z Internetem – dla przykładu prowadzenie działalności gospodarczej (m.in. radiowej lub reklamowej) za pośrednictwem Internetu.
  Jest współautorem publikacji „Orzecznictwo Sądu Najwyższego w sprawach z zakresu prawa spółek handlowych 2006 – 2009”.

• 

  (Prezentacja firmy Atos Origin)

• 

  Roman Iwasieczko

  12-letnie doświadczenie jako trener biznesu, negocjacji, umiejętności sprzedażowych, interpersonalnych i menedżerskich; coach certyfikowany przez International Coaching Community, 5-letnie doświadczenie w przeprowadzaniu procesów coachingowych –business coachingu, life coachingu i executive coachingu wg metodologii Joseph’a O’Connora; praktyk NLP certyfikowany przez The Society of Neuro-Linguistic Programming; doradca i konsultant, autor symulacyjnych i fabularnych gier szkoleniowych oraz publikacji z tematyki coachingu i efektywności szkoleń.

• 

  Katarzyna Antosiewicz

  Absolwentka Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie (2001, 2007) oraz Politechniki Lubelskiej (2003). Od 2001 roku związana z branżą szkoleniową oraz konsultingiem. Dotychczas przygotowała ok. 20 wniosków inwestycyjnych, głównie z Regionalnych Programów Operacyjnych oraz około 50 wniosków szkoleniowych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Posiada ponad 5-cio letnie doświadczenie w zarządzaniu, realizacji i rozliczaniu projektów współfinansowanych ze środków UE. W latach 2008-2009 pełniła funkcję asesora do oceny strategicznej projektów w ramach Regionalnego programu Operacyjnego Województwa Lubelksiego. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu przygotowania i realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych a także w tematyce zarządzania projektami. Aktualnie pracuje w Zespole ds. Funduszy Strukturalnych Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie, gdzie kieruje projektem informatyzacji uczelni pt. „Nowoczesna Uczelnia jako system e-usług dla społeczeństwa informacyjnego województwa lubelksiego”, a w projekcie infrastrukturalnym „Uniwersytet Przyrodniczy. Biblioteka Główna – Regionalny Ośrodek Rolniczej Informacji Naukowej” zajmuje stanowisko specjalisty ds. rozliczeń.

• 

  (Prezentacja firmy SII)

• 

  Agnieszka Żychowicz-Dębska

  Absolwentka dwóch fakultetów psychologicznych Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie oraz studiów podyplomowych z zakresu ZZL. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie zawodowe w branży doradztwa personalnego zdobyte w firmach polskich i międzynarodowych.
  Agnieszka specjalizuje się w realizowaniu projektów rekrutacyjnych średniego i wyższego szczebla oraz projektach typu Executive Search przy użyciu takich metod jak Search and Selection / Direct Search. W firmie Active Plus (od 2006 roku) pracowała w brandzie dedykowanym rekrutacjom kadry specjalistycznej i managerskiej z obszaru sprzedaży, marketingu, finansów. Po fuzji firmy z Randstad w 2008 roku dołączyła do zespołu Randstad Financial Staffing, gdzie obecnie koordynuje pracę Konsultantów zespołu Executive, realizujących projekty wyższego szczebla z obszaru finansów, księgowości i kontrolingu; ma także doświadczenie w prowadzeniu projektów masowych dla Centrów Finansowo-Księgowych typu SSC i BPO.
  Dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy merytorycznej służy Klientom fachową pomocą i doradztwem w zakresie polityki personalnej. Nieprzerwanie stara się poszerzać kompetencje i wiedzę z zakresu rynku pracy oraz Human Resources.

• 

  Barbara Brzeźniak

  Jest absolwentką Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach kierunku Pedagogika Zdrowia na Wydziale Psychologii i Pedagogiki.
  Posiada ponad pięcioletnie doświadczenie w rekrutacji specjalistów z branży IT. Swoją praktykę rozpoczęła w firmie wyspecjalizowanej w kompleksowej obsłudze podmiotów z sektora teleinformatycznego, świadcząc usługi w zakresie poszukiwań i oceny kadry informatycznej. W Randstad Infostaff specjalizuje się w rekrutacjach na stanowiska średniego i wyższego szczebla ekspertów z branży IT.

• 

  Wojciech Gawlik

  Ukończył studia doktoranckie na wydziale chemicznym Politechniki Śląskiej oraz studia podyplomowe z zakresu pedagogiki. Jest jedynym w Polsce trenerem i doradcą w zakresie zarządzania innowacjami w przedsiębiorstwach wykorzystującym metody badawcze SOQ (badanie gotowości organizacji na wprowadzanie innowacji) i VIEW (badanie twórczego potencjału pracowników). Prowadzi autorskie warsztaty z zakresu innowacyjności w takich jednostkach jak GAPP S.A. Technopark Gliwice, Centrum Innowacji i Transferu Technologii oraz Biurze Karier Studenckich przy Politechnice Śląskiej. Dodatkowo jest on doradcą w zakresie przygotowywania aplikacji i pozyskiwania środków z funduszy europejskich.

Rejestracja uczestników