Software Wydawnictwo

Opis wydarzenia

Konferencję otwierał wykład merytoryczny Pana Piotra Michalczuka z firmy ITO, który traktował o efektywności szkoleń. Konkluzja, mówiąc krótko była taka, że należy regularnie badać postępy w rozwoju pracowników.

Następnie swoje rozwiązania zaprezentowali sponsorzy: Microsoft wraz z partnerem K2 Internet oraz DMZ Chemak.

W sesjach dzielonych wystąpiły pozostałe firmy sponsorskie: ABG Ster Projekt, Atena Usługi Komputerowe i Informatyczne, Elo Digital, Infovide, Insert, Jobpilot, LST, Alta, Map P. Groszyk, Macrologic, ITO, Reset 2 wraz z IBM, Sente, Softlab oraz Zeto Kielce.

Konferencję zakończyło krótkie podsumowanie w wykonaniu Pana Bogusława Tobera z firmy Softlab połączone z rozdaniem nagród ufundowanych przez: Reset 2, LST, Softlab, Atenę Usługi Finansowe i Informatyczne, Serwis HR oraz Lefthand.

Gratulujemy firmie DMZ-Chemak zwycięstwa w konkursie “Złoty Bit”.

Serdecznie dziękujemy patronom medialny za skutecznie przeprowadzoną akcję promocyjną, dziękujemy też partnerowi medialnemu oraz wszystkim uczestnikom.

Szczególnie dziękuję prelegentom i firmom występującym gdyż bez ich wkładu nie byłoby tej konferencji.

Zapraszamy na przyszłoroczną edycję i mamy nadzieję, że każda następna będzie coraz bardziej udana.

Nagrody dla wszystkich uczestników:
- płytę z pełnymi wersjami programów LeftHand
- instrukcję użytkowania
- zestaw filmów instruktażowych
- kupon rabatowy (20%) na zakup licencji komercyjnej

Nagrody do rozlosowania:

- książki ufundowane przez firmę LST

- 10 komercyjnych licencji programu R2płatnik / do 10 pracowników (z 12 miesięcznym wsparciem technicznym i abonamentem na aktualizacje)
- 10 komercyjnych licencji na LeftHand pełna Księgowość (z 31 dniowym
wsparciem technicznym na instalację)
- 20 licencji na CRM (z 31 dniowym wsparciem technicznym na instalację)

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEMS

Dyrektorzy ds. HR coraz częściej stają przed dylematem wyboru odpowiedniego oprogramowania wspomagającego zarządzanie personelem. Coraz częściej z ich ust padają pytania: Który program jest najlepszy? Jaki wybrać? Ile to kosztuje? Jakie są doświadczenia z aktualizowaniem tych programów? Jak bardzo elastyczne są te programy? Jak szybko firma wdrażająca lub bezpośredni producent jest w stanie reagować na potrzeby działu HR?

Konferencja HRMS GigaCon pomoże odpowiedzieć na wszystkie te pytania. Pokazane zostaną funkcjonalne i godne zaufania rozwiązania wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi. Producenci oprogramowania przedstawią najnowsze trendy w wykorzystywaniu nowoczesnych narzędzi usprawniających funkcjonowanie pracy działów personalnych.

Proponowana tematyka wykładów:

• Systemy kadrowo-płacowe
• Zintegrowane systemy zarządzania personelem
• Outsourcing HRM
• Integracja systemów HRM z ERP
• Systemy rejestracji czasu pracy
• Systemy e-Learning – szkolenia on-line, zarządzanie szkoleniami, zarządzanie kompetencjami
• Systemy zarządzania wiedzą organizacji
• Systemy e-HRM – jednolity dostęp do danych i współpraca przez www
• Systemy rekrutacji pracowników
• Systemy HRM dla jednostek budżetowych i oświatowych
• Systemy obiegu dokumentów dla działów HR

Konferencja kierowana jest do dyrektorów działów IT i menedżerów kadr, w średnich i dużych przedsiębiorstwach i organizacjach.

Udział w konferencji jest BEZPŁATNY, jednakże warunkiem uczestnictwa jest dokonanie uprzedniej rejestracji. Uczestnikom konferencji zapewniamy komplet materiałów konferencyjnych, przerwy kawowe, możliwość uczestniczenia w wybranych sesjach wykładowych.

Firmy uczestniczące:

Microsoft, Atena Usługi Informatyczne i Finansowe, Sente, Zeto, Alta, Infovide, ABG Ster Projekt, Jobpilot, Elo
Digital, Reset2 wraz z IBM, LST, Softlab, Insert, ITO, Map PG, DMZ, Macrologic i Lefthand.

Na zakończenie konferencji odbędzie się panel dyskusyjny moderowany przez specjalistów.

Kierownik projektu

Maria Bombała
tel. (0-22) 887 12 33
fax (0-22) 427 36 69
maria.bombala@software.com.pl

Klara Zamłyńska
tel. (0-22) 887 12 33
fax (0-22)427 36 69
klara.zamlynska@software.com.pl

Prelekcje

1. „Talent z komputera - Twój Program Pozyskiwania Talentów”
   • Piotr T. Ruta (Talents Focus)

   -
2. Biuro Projektowania Systemów Cyfrowych S.A.
   • Piotr Skotnicki (Biuro Projektowania Systemów Cyfrowych S.A.)

   -
3. Wykład firmy Sage Symfonia
   • Agnieszka Górska (Sage Symfonia)

   -
4. „Wdrożenie outsourcingu płacowego w firmie Castorama”
   • Ireneusz Anoszczenko ( ADP Polska Sp. z o.o.)

   -
5. „Bądź ON-LINE, czyli internetowy system planowania ewidencji i rozliczania czasu pracy”
   • Robert Biegalski (Asseco Business Solutions S.A.)

   -
6. "Innowacyjne rozwiązania informatyczne w administracji płacowo - kadrowej"
   • Magdalena Jaroszuk (Payroll Center Sp. z o.o.)

   -
7. "System Rejestracji Czasu Pracy - korzyści z wdrożenia, integracja z oprogramowaniem kadrowo-płacowym"
   • Adam Daniłowicz (Unicard S.A.)

   -
8. "Zarządzanie przez cele - informatyczny system ocen okresowych pracownika"
   • Wirginia Gostomczyk - Urbańska (IDES Consultants Polska Sp. z o.o.)

   -
9. "Na co zwracać uwagę przy wyborze systemu kadrowo - płacowego"
   • Bogusz Kamil (FPA - Group)

   -
10. „ITalent, czyli osobowość idealnego informatyka”
    • Magdalena Budna-Ptaszek (Talents Focus)

    -

Prelegenci

• 

  Piotr T. Ruta (Talents Focus)

• 

  Piotr Skotnicki (Biuro Projektowania Systemów Cyfrowych S.A.)

• 

  Agnieszka Górska (Sage Symfonia)

• 

  Ireneusz Anoszczenko ( ADP Polska Sp. z o.o.)

• 

  Robert Biegalski (Asseco Business Solutions S.A.)

• 

  Magdalena Jaroszuk (Payroll Center Sp. z o.o.)

• 

  Adam Daniłowicz (Unicard S.A.)

• 

  Wirginia Gostomczyk - Urbańska (IDES Consultants Polska Sp. z o.o.)

• 

  Bogusz Kamil (FPA - Group)

• 

  Magdalena Budna-Ptaszek (Talents Focus)

PROPONOWANA TEEMATYKA WYKŁADÓW:

SALA1

SALA 2

- Integracja systemów HRM z ERP
- Systemy zarządzania wiedzą organizacji
- Systemy e-HRM-jednolity dostęp do danych i współpraca przez www
- Systemy obiegu dokumentów dla działów HR