Gigacon
HRM Systems 2006
Hotel Kyriad PrestigeHRM Systems Gigacon
Data: 18 października 2006,
Miejsce: Hotel Kyriad Prestige, ul. Towarowa 2, Warszawa
PROJEKT HRMS POMYŚLNIE ZAKOŃCZONY.
18 października spotkaliśmy sie w gronie ponad 250 osób w warszawskim Hotelu Kyriad Prestige by dzięki ekspertom i specjalistom poznać najnowsze rozwiązania ułatwiające zarządzanie zasobami ludzkimi.
Mapa dojazdu / Adres
ul. Towarowa 2, Warszawa
Opis wydarzenia
Konferencję otwierał wykład merytoryczny Pana Piotra Michalczuka z firmy ITO, który traktował o efektywności szkoleń. Konkluzja, mówiąc krótko była taka, że należy regularnie badać postępy w rozwoju pracowników.
Następnie swoje rozwiązania zaprezentowali sponsorzy: Microsoft wraz z partnerem K2 Internet oraz DMZ Chemak.
W sesjach dzielonych wystąpiły pozostałe firmy sponsorskie: ABG Ster Projekt, Atena Usługi Komputerowe i Informatyczne, Elo Digital, Infovide, Insert, Jobpilot, LST, Alta, Map P. Groszyk, Macrologic, ITO, Reset 2 wraz z IBM, Sente, Softlab oraz Zeto Kielce.
Konferencję zakończyło krótkie podsumowanie w wykonaniu Pana Bogusława Tobera z firmy Softlab połączone z rozdaniem nagród ufundowanych przez: Reset 2, LST, Softlab, Atenę Usługi Finansowe i Informatyczne, Serwis HR oraz Lefthand.
Gratulujemy firmie DMZ-Chemak zwycięstwa w konkursie “Złoty Bit”.
Serdecznie dziękujemy patronom medialny za skutecznie przeprowadzoną akcję promocyjną, dziękujemy też partnerowi medialnemu oraz wszystkim uczestnikom.
Szczególnie dziękuję prelegentom i firmom występującym gdyż bez ich wkładu nie byłoby tej konferencji.
Zapraszamy na przyszłoroczną edycję i mamy nadzieję, że każda następna będzie coraz bardziej udana.
Nagrody dla wszystkich uczestników:
- płytę z pełnymi wersjami programów LeftHand
- instrukcję użytkowania
- zestaw filmów instruktażowych
- kupon rabatowy (20%) na zakup licencji komercyjnej
Nagrody do rozlosowania:
- książki ufundowane przez firmę LST
- 10 komercyjnych licencji programu R2płatnik / do 10 pracowników (z 12 miesięcznym wsparciem technicznym i abonamentem na aktualizacje)
- 10 komercyjnych licencji na LeftHand pełna Księgowość (z 31 dniowym
wsparciem technicznym na instalację)
- 20 licencji na CRM (z 31 dniowym wsparciem technicznym na instalację)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEMS
Dyrektorzy ds. HR coraz częściej stają przed dylematem wyboru odpowiedniego oprogramowania wspomagającego zarządzanie personelem. Coraz częściej z ich ust padają pytania: Który program jest najlepszy? Jaki wybrać? Ile to kosztuje? Jakie są doświadczenia z aktualizowaniem tych programów? Jak bardzo elastyczne są te programy? Jak szybko firma wdrażająca lub bezpośredni producent jest w stanie reagować na potrzeby działu HR?
Konferencja HRMS GigaCon pomoże odpowiedzieć na wszystkie te pytania. Pokazane zostaną funkcjonalne i godne zaufania rozwiązania wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi. Producenci oprogramowania przedstawią najnowsze trendy w wykorzystywaniu nowoczesnych narzędzi usprawniających funkcjonowanie pracy działów personalnych.
Proponowana tematyka wykładów:
- Systemy kadrowo-płacowe
- Zintegrowane systemy zarządzania personelem
- Outsourcing HRM
- Integracja systemów HRM z ERP
- Systemy rejestracji czasu pracy
- Systemy e-Learning – szkolenia on-line, zarządzanie szkoleniami, zarządzanie kompetencjami
- Systemy zarządzania wiedzą organizacji
- Systemy e-HRM – jednolity dostęp do danych i współpraca przez www
- Systemy rekrutacji pracowników
- Systemy HRM dla jednostek budżetowych i oświatowych
- Systemy obiegu dokumentów dla działów HR
Konferencja kierowana jest do dyrektorów działów IT i menedżerów kadr, w średnich i dużych przedsiębiorstwach i organizacjach.
Udział w konferencji jest BEZPŁATNY, jednakże warunkiem uczestnictwa jest dokonanie uprzedniej rejestracji. Uczestnikom konferencji zapewniamy komplet materiałów konferencyjnych, przerwy kawowe, możliwość uczestniczenia w wybranych sesjach wykładowych.
Firmy uczestniczące:
Microsoft, Atena Usługi Informatyczne i Finansowe, Sente, Zeto, Alta, Infovide, ABG Ster Projekt, Jobpilot, Elo
Digital, Reset2 wraz z IBM, LST, Softlab, Insert, ITO, Map PG, DMZ, Macrologic i Lefthand.
Na zakończenie konferencji odbędzie się panel dyskusyjny moderowany przez specjalistów.
Kierownik projektu
Maria Bombała
tel. (0-22) 887 12 33
fax (0-22) 427 36 69
maria.bombala@software.com.pl
Klara Zamłyńska
tel. (0-22) 887 12 33
fax (0-22)427 36 69
klara.zamlynska@software.com.pl
Prelekcje
-
Efektywne badanie postępów w rozwoju pracowników, badanie efektywności szkoleń
Wykład merytoryczny
- Piotr Michalczuk (ITO)
- Thomas Wokurka (ITO)
-
Rozwiązania dla nowoczesnego działu HR na platformie Microsoft
- Wojciech Głąb (MICROSOFT)
-
Implementacja procesów personalnych za pomocą nowoczesnych narzędzi informatycznych.
- Waldemar Lipiński (DMZ Chemak)
-
Nowoczesny dział HR w przykładach
- Tymoteusz Chmielewski ( K2)
- Wojciech Głąb (MICROSOFT)
-
Sala 1
-
- Zintegrowane systemy zarządzania personelem
- Systemy rejestracji czasu pracy
- Systemy e-Linearni-szkolenia on-line, zarządzanie szkoleniami, zarządzanie kompetencjami
- Systemy rekrutacji pracowników
-
Sala 2
-
- Integracja systemów HRM z ERP
- Systemy zarządzania wiedzą organizacji
- Systemy e-HRM-jednolity dostęp do danych i współpraca przez www
- Systemy obiegu dokumentów dla działów HR
-
Sala 3
-
- Systemy kadrowo-płacowe
- Outsourcing HRM
- Systemy HRM dla jednostek budżetowych i oświatowych
-
Kallisto - poszukiwanie talentów, czyli zarządzanie informacją o potencjale pracowników
- Natalia Molenda (ATENA Usługi informatyczne i finansowe)
-
Rola systemu HRM w nowoczesnym pakiecie ERP na przykładzie programu SENTE Personel
- Marek Wesołek (Sente)
-
System SATURN - HR - wynagrodzenia pracowników oddelogowanych do pracy za granicę
- Izabela Dawidowicz (ZETO S.A.)
-
Zintegrowany system zarządzania personelem mHR - dla specjalistów i menadżerów
- Tomasz Domański (ALTA )
-
Planowanie kosztów osobowych-wspomaganie funkcji planowania i budżetowania wynagrodzeń
- Adam Chełmowski (Elektorciepłownie Wybrzeże)
- Katarzyna Pisańska (INFOVIDE)
-
Systemy kadrowo-płacowe
- Sławomir Majewski (ABG STER PROJEKT)
-
Zastosowanie nowoczesnych technologii i PR-u we współczesnej rekrutacji
- Przemysław Rey (JOBPILOT)
-
Obieg dokumentów dla HR, ale też dla ERP - dla calej firmy
- Elke Schoenemann (Elo Digital Office)
-
R2płatnikPRO - jedna z pierwszych polskich aplikacji HRM przeniesionych na bazę IBM DB2 Viper
- Tomasz Tymański (RESET2)
- Krzysztof Paź (IBM)
-
Planowanie zasobów ludzkich przy wykorzystaniu systemu X/Time
- Radosław Kozyra (LST)
-
Case study: Prezentacja systemu Softlab SQL - Kadry i Płace na przykładzie wybranych wdrożeń
- Grzegorz Kalisiak (SOFTLAB)
-
Prezentacja systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT-laureata konkursu Aplikacja Roku 2006
-
-
Kompleksowy system zarządzania szkoleniami i rozwojem - studium przypadku
- Piotr Michalczuk (ITO)
-
Jak zintegrowane systemy informatyczne mogą likwidować bariery zarządzania HR
- Marcin Wierzbicki (Macrologic SA.)
-
Elementy Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Symfonii Forte
- Marcin Szostak (MAP PG)
-
Multiplatformowy, kompleksowy system do zarządzania kadrami i płacami w firmie na przykładzie programów
- Mariusz Gonera (LeftHand)
-
Wsparcie procesów zarządzania modelami kompetencyjnymi w różnych narzędziach IT
-
Dyskusja panelowa
Prelegenci
-
Piotr Michalczuk (ITO)
-
Thomas Wokurka (ITO)
-
Wojciech Głąb (MICROSOFT)
-
Waldemar Lipiński (DMZ Chemak)
-
Tymoteusz Chmielewski ( K2)
Dyrektor Działu Usług Technologicznych, Wiceprezes Zarządu, K2
Zarządza działem usług technologicznych K2, gdzie nadzoruje rozwój kompetencji technologicznych oraz wdrażanie nowych produktów i usług. W ciągu ostatnich 10 lat uczestniczył w realizacji wielu projektów internetowych dla największych polskich i międzynarodowych firm. Współtworzy strategię rozwoju całej grupy. Karierę rozpoczynał na stanowisku programisty w Centrum Obliczeniowym Akademii Ekonomicznej w Katowicach w okresie przypadającym na początkową fazę rozwoju Internetu w Polsce. Od początku kariery zajmuje się zastosowaniem platformy Microsoft w środowisku internetowym – poczynając od ASP 3.0 poprzez DNA aż po .NET Framework 3.0 i SharePoint Portal. -
Natalia Molenda (ATENA Usługi informatyczne i finansowe)
-
Marek Wesołek (Sente)
-
Izabela Dawidowicz (ZETO S.A.)
-
Tomasz Domański (ALTA )
-
Adam Chełmowski (Elektorciepłownie Wybrzeże)
-
Katarzyna Pisańska (INFOVIDE)
-
Sławomir Majewski (ABG STER PROJEKT)
-
Przemysław Rey (JOBPILOT)
-
Elke Schoenemann (Elo Digital Office)
Matematyk, Niemka pracująca od 13 lat w Polsce, odpowiedzialna za sieć Business Partnerów ELO w Polsce i koordynację projektów.
-
Tomasz Tymański (RESET2)
-
Krzysztof Paź (IBM)
-
Radosław Kozyra (LST)
-
Grzegorz Kalisiak (SOFTLAB)
-
Marcin Wierzbicki (Macrologic SA.)
Szef Działalności KM Macrologic SA
Menedżer Projektów i konsultant w projektach wdrożeniowych realizowanych dla klientów, w tym menedżer projektów nagrodzonych Złotymi Bitami EOIF 2005 i 2006 przyznawanymi przez Kapitułę. Autor nagrodzonej Medalem Europejskim metodyki wdrożeń – zbioru metod analityczno-projektowych i wdrożeniowych. Współautor informatycznych systemów: Xpertis HRM, Xpertis Workflow, Xpertis Jakość – wspomagających nowoczesne metody zarządzania firmą, przepływ informacji, pracy i wiedzy z wykorzystaniem technologii informatycznych.
Obecnie zajmuje się wdrożeniami i rozwojem produktów opartych o technologię IBM – platformę komunikacji i pracy grupowej Lotus Notes/Domino, wykorzystywanych do budowania rozwiązań zintegrowanych wspierających różne obszary zarządzania (HRM, QM, CRM, workflow, PM).
Kieruje Zespołem Kompetencyjnym Lotus. -
Marcin Szostak (MAP PG)
-
Mariusz Gonera (LeftHand)
Agenda
| 08:00-09:00 | Rejestracja uczestników | W Y S T A W A |
||
| 09:00-09:45 |
Wykład merytoryczny
|
|||
| 09:50-10:20 |
Rozwiązania dla nowoczesnego działu HR na platformie Microsoft Wojciech Głąb MICROSOFT
|
|||
| 10:25-10:55 |
Implementacja procesów personalnych za pomocą nowoczesnych
Waldemar Lipiński DMZ Chemak |
|||
| 11:00-11:30 |
Tymoteusz Chmielewsk K2 Internet
|
|||
| 11:30-12:00 | Przerwa kawowa | |||
| |
SALA 1 |
SALA 2 |
SALA 3 |
|
| 12:00-12:30 |
Kallisto – poszukiwanie talentów, czyli zarządzanie informacją o potencjale pracowników
Natalia Molenda ATENA Usługi informatyczne i finansowe |
Rola systemu HRM w nowoczesnym pakiecie ERP na przykładzie programu SENTE Personel
Marek Wesołek/Daniel Urban SENTE |
System SATURN – HR – wynagrodzenia pracowników oddelogowanych do pracy za granicę
Izabela Dawidowicz |
|
| 12:35-13:05 |
Zintegrowany system zarządzania personelem mHR – dla specjalistów i menadżerów
Tomasz Domański |
Planowanie kosztów osobowych-wspomaganie funkcji planowania i budżetowania wynagrodzeń
Adam Chełmowski-
Elektorciepłownie Wybrzeże
Katarzyna Pisańska
INFOVIDE |
Sławomir Majewski |
|
| 13:10-13:55 |
Zastosowanie nowoczesnych technologii i PR-u we współczesnej rekrutacji
Przemysław Rey |
Obieg dokumentów dla HR, ale też dla ERP – dla calej firmy
Elke Schoenemann ELO DIGITAL |
R2płatnikPRO – jedna z pierwszych polskich aplikacji HRM przeniesionych na
Tomasz Tymański RESET2 , Krzysztof Paź IBM |
|
| 13:55-14:05 | Przerwa | |||
| 14:05-14:35 |
Planowanie zasobów ludzkich przy wykorzystaniu systemu X/Time
Radosław Kozyra
LST |
Case study: Prezentacja systemu Softlab SQL – Kadry i Płace na przykładzie wybranych wdrożeń
Grzegorz Kalisiak |
Prezentacja systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT-laureata konkursu Aplikacja Roku 2006
INSERT |
|
| 14:40-15:10 |
Kompleksowy system zarządzania szkoleniami i rozwojem – studium przypadku
Piotr Michalczuk
ITO |
Jak zintegrowane systemy informatyczne mogą likwidować bariery zarządzania HR
Marcin Wierzbicki MACROLOGIC |
Elementy Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Symfonii Forte
Marcin Szostak
MAP PG |
|
| 15:15-15:45 |
Mariusz Gonera LEFTHAND |
|||
| 15:50-16:30 | Dyskusja panelowa: Wsparcie procesów zarządzania modelami kompetencyjnymi w różnych narzędziach IT | |||
| 16:35-16:45 | Zakończenie, ogłoszenie wyników konkursu | |||
| 16:45-17:45 | Obiad | |||
Sponsor główny
Partner merytoryczny
Archiwum wydarzeń
Archiwum









